为什么企业需要劳动事务代理呢？这么做对企业的好处是什么?

劳动保障事务代理，是用人单位将员工或部份流动频率高、更新快的临时性、季节性用工委托具有劳动保障事务代理资格的服务机构,进行代理的一种新型的用工管理形式。这种新型的用工管理形式,有效地促进和帮助企业人力资源部门从复杂、繁琐的行政事务中解脱出来，从而集中精力于一些战略性、高附加值的工作(如:员工技能、行为、心理、价值观、企业管理行为和组织行为的变革，企业文化的建设、提升等等),实现人力资源管理由外在要素“量”的管理向内在要素“质”的管理转移。劳动保障事务代理是根据平等自愿的原则，接受用人单位或个人的委托，为其代理人事关系、托管档案、办理户籍入户及相关劳动保障具体业务的一种有偿服务。是在劳动保障行政部门监管下，劳动保障事务代理机构接受用人单位和劳动者个人的委托，代其联系办理相关劳动保障业务的一种中介服务形式，代理方和委托方不存在行政隶属关生活费。
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